TalentWelcome!
Berufspraktische Tage, die etwas bewegen
TalentWelcome! verwandelt berufspraktische Tage von einer organisatorischen Herausforderung in ein wirksames Instrument der Nachwuchssicherung und Berufsorientierung.
Berufspraktische Tage sind ein Teil des Lehrplans in österreichischen Schulen (ab der 7. Schulstufe), bei dem Schüler*innen von ca. 13- bis 15 Jahren für mehrere Tage in ein Unternehmen gehen, um reale Arbeitsabläufe kennenzulernen und erste Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen.
Wo wir ansetzen
Berufspraktische Tage sind wichtig – aber für Unternehmen oft belastend. Mitarbeitende sind im Tagesgeschäft gebunden, pädagogische Konzepte fehlen, und der Nutzen bleibt schwer einschätzbar.
Dabei erfolgt die erste berufliche Weichenstellung schon mit zwölf oder dreizehn Jahren. Die Erfahrungen in dieser Phase entscheiden maßgeblich darüber, ob sich junge Menschen später für einen bestimmten Beruf und Betrieb begeistern können.
Unsere Lösung
TalentWelcome! übernimmt die Strukturierung, Programmerstellung, Moderation und pädagogische Begleitung. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Kontaktaufnahme zu Schulen und die Koordination mit den Lehrkräften. Unternehmen erhalten ein klar aufgebautes Programm, das wir für sie umsetzen. Jugendliche erleben Arbeitswelt realistisch und aktiv.
Für Unternehmen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Berufspraktische Tage strukturiert, wirkungsvoll und mit minimalem organisatorischem Aufwand umzusetzen — für echte Einblicke, bessere Talentförderung und nachhaltige Verbindungen zur nächsten Generation.
Maximale Zeitersparnis
Wir bringen das fertige Format von der Konzeption bis zur Moderation. Wir entwickeln abgestimmte pädagogische Programme passend zur Branche des jeweiligen Unternehmens. Während Unternehmen ihre Fachexpertise durch Inputs und Praxisbeispiele einbringen, übernehmen wir die didaktische Rahmung, die Moderation der Workshops und die kontinuierliche Betreuung der Gruppe. So verbinden sich betriebsnahe Inhalte mit professioneller Lernsteuerung.
Die richtige Sprache
Wir verstehen beide Welten. Unser Team spricht die Sprache der Unternehmen (Effizienz, Prozesse) ebenso fließend wie die der Jugendlichen (Authentizität, Orientierung). Wir übersetzen Erwartungen und vermeiden Missverständnisse, bevor sie entstehen.
Wir finden Talente
Wir wissen, worauf es ankommt. Denn eine schlechte Mathe-Note ist kein Ausschlusskriterium für exzellente Teamfähigkeit oder kreative Problemlösungen. Dank unserer pädagogischen Expertise blicken wir hinter die Kulissen und erkennen Potenziale, die über Noten hinausgehen.
Unternehmen erhalten konkrete Rückmeldungen zu Interessen, Stärken und Motivation der Schüler:innen und können Kontakte zu passenden Kandidat:innen aufbauen, z.B. für Lehrstellen und Ferialbeschäftigungen.
So werden Berufspraktische Tage zu einem aktiven Tool in der Talente-Suche.
Employer Branding
Aktive Stärkung der Arbeitgebermarke durch gelebte Verantwortung für die nächste Generation. Dieses authentische Signal wirkt sowohl intern als auch extern.
Gefördert durch die Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien.
Für Jugendliche.
Echte Einblicke, praktische Erfahrungen und offener Dialog unterstützen Jugendliche dabei, ihre Stärken zu entdecken und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Ausgewählte Lehr/Berufe live erleben
Echte Einblicke statt trockener Vorträge. Mitmachen statt nur zuschauen.
Erwartungen klären
Was suchen Unternehmen eigentlich? Und was ist Jugendlichen wichtig? Wir bringen beide Seiten ins Gespräch.
Direkt nachfragen
Wie ist der Alltag wirklich? Was macht den Job aus? Im Dialog mit Mitarbeitenden erkennen, was zählt.
Eigene Stärken entdecken
Wir schauen gemeinsam, wie Teamarbeit gelingt und was wirksame, klare Kommunikation bewirkt. Am Ende bekommen die Teilnehmerinnen eine TalentMap - ihren individuellen Stärken Report als Orientierung für die Zukunft.
Selbstbewusster werden
Schwellenängste abbauen, echte Praxiserfahrung sammeln, klarer sehen, was zu einem passt.
So kommt TalentWelcome! ins Unternehmen.
So kommt TalentWelcome! ins Wir verbinden junge Talente und Unternehmen – durch ein strukturiertes Programm, das auf echten Erfahrungen, Zusammenarbeit und gemeinsamen Zukunftsperspektiven basiert.
Start & Themenfindung
Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen. Gemeinsam definieren wir die Schwerpunkte und bilden einen Pool an Themen. Wir treffen eine Auswahl interessierter Mitarbeiter:innen, die punktuell mitwirken wollen – gerne auch Lehrlinge!
Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen. Gemeinsam definieren wir die Schwerpunkte und bilden einen Pool an Themen. Wir treffen eine Auswahl interessierter Mitarbeiter:innen, die punktuell mitwirken wollen – gerne auch Lehrlinge!
Kontaktieren Sie uns
Lehrlingsbestzeit OG
Dr. Lucia Malfent & Dr. Marco Pointecker
Hetzgasse 16/35, 1030 Wien